Jak dołączyć do naszego zespołu?

 

Aby stać się częścią zespołu Eurovia, wystarczy kilka prostych kroków.
 
Złożenie aplikacji
Prześlij swoje CV on-line na wybraną ofertę, która odpowiada Twoim zainteresowaniom oraz kwalifikacjom zawodowym. Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.
 
Analiza dokumentów
Nasz dział HR starannie przeanalizuje Twoje CV i sprawdzi, czy Twój profil zawodowy odpowiada naszym wymaganiom.
 
Kontakt telefoniczny
Przed zaproszeniem Cię na spotkanie rekrutacyjne możemy do Ciebie zadzwonić aby wstępnie zweryfikować Twoje doświadczenie, preferencje zawodowe, dostępność bądź zaprosić Cię do wypełnienia testów. Mogą to być testy językowe, osobowościowe lub kompetencyjne.
 
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy chcemy poznać szczegóły Twojej dotychczasowej kariery zawodowej, motywacji do pracy oraz sprawdzić posiadane kompetencje. To również okazja dla Ciebie aby poznać lepiej naszą ofertę.
 
Wybór kandydata i złożenie oferty
Wyniki procesu rekrutacyjnego staramy się przekazać w ciągu 2 tygodni od ostatniej rozmowy. Wybranym kandydatom zostanie przedstawiona propozycja pracy potwierdzona listem intencyjnym.
 
On-boarding
Okres adaptacji w Eurovia to czas na poznanie naszej firmy, współpracowników oraz swoich przyszłych zadań. Odbywasz serię wstępnych szkoleń. Każdy nowy pracownik ma swojego opiekuna, który pomaga zapoznać się z obowiązkami i zasadami panującymi w naszej organizacji.